Åsa Lindberg är ny HR-chef

Äntligen har Åsa Lindberg fullt fokus på HR-frågorna igen. För några månader sedan tillträdde hon tjänsten som HR-chef på Östhammars kommun och hennes första intryck av arbetsplatsen är bra. – Här finns mycket kompetens och goda förutsättningar att skapa värde och nytta för kommunens invånare och näringsliv, säger hon.

Efter 16 år som administrativ chef njuter Åsa av att komma tillbaka till sin grundprofession – ledarskap och HR - Human Resources som översatt till svenska betyder mänskliga resurser. Alla som hon träffat på den nya arbetsplatsen har tagit emot henne med värme och öppenhet vilket gjort att hon känner sig mycket välkommen.

Administrativ chef

Åsa började sin nya tjänst den 1 oktober 2024 och kommer närmast från AB Stokab, ett bolag inom Stockholms stad och som arbetar med fiberinfrastruktur. Där jobbade hon i många år som administrativ chef vilket innebar ansvar för HR, lokaler, arbetsmiljö, arkiv, diarium, IT och informationssäkerhet.
  – Det var ett uppdrag som krävde helikopterperspektiv. Nu ser jag fram emot att kunna fokusera mer på HR-frågorna, säger Åsa.

Tydligt och tillitsfullt ledarskap

Liksom på många andra arbetsplatser finns det många utmaningar i hennes nya uppdrag.
  – Jag tycker att det är fortsatt viktigt att fokusera på arbetsmiljöfrågor, att minska sjukfrånvaron i kommunen samt att skapa goda förutsättningar för kommunens chefer att kunna vara ledare, säger Åsa.
Hon tror på människans förmåga att vilja och kunna utvecklas samt människans inställning att vilja göra rätt för sig. Med utgångspunkt från våra värdeord öppenhet, ansvar, engagemang och tillsammans tror hon receptet för ledare är att jobba med delaktighet och engagemang.
  – För att åstadkomma det behövs ett tydligt och tillitsfullt ledarskap. Det blir viktigt att utveckla vidare, menar hon.

Att skapa värde och nytta

Åsa visste tidigt att hon ville jobba med människor och bli personalchef. Engagemanget i föreningslivet, till exempel Unga örnar och Juniorernas nykterhetsförbund, väckte hennes lust att få vara med och påverka och lärde henne demokratins grunder. 27 år gammal var hon tvåbarnsmamma och började läsa PAO-programmet på universitet - personal, arbete och organisation samt sociologi, idén om människans beteende i olika situationer och sammanhang.
  – Tanken på att kunna påverka människor och organisationer samt att skapa värde och nytta lockade mig, säger Åsa.

Vara nära naturen

I och med bytet av jobb har Åsa och hennes man hyrt ut lägenheten i Stockholm, som varit deras hem i mer än 30 år, för att bosätta sig i Herräng.
  – Där har vi en skogsfastighet sedan 2016 och vi har båda känt en längtan efter att en dag kunna utgå från den. Nu är vi där, säger hon.
Att få vara nära naturen, koppla av med hundpromenader och trädgårdsarbete trivs hon bra med. Flytten till Herräng och livet på landet har gjort henne lugnare, gladare och mer harmonisk vilket hon också tar med sig till jobbet.
  – De första månaderna har varit över förväntan och jag ser verkligen fram emot att fortsätta arbetet med att utveckla arbetsplatsen Östhammars kommun, säger Åsa.